In iedere organisatie worden functioneringsgesprekken gevoerd om te kijken of het werk naar tevredenheid gaat. In het functioneringsgesprek staan zowel de werkgever als de werknemer centraal.

Als leidinggevende vraagt u zich misschien de volgende zaken af: Hoe voert u als leidinggevende nou een goed functioneringsgesprek? Welke onderdelen dient u de revue te laten passeren? Hoe bespreekt u negatieve dingen?

Als werknemer vraagt u zich misschien juist af: Wat kan ik tijdens een functioneringsgesprekken voor vragen verwachten? Hoe kan ik mij goed voorbereiden op een functioneringsgesprek? En hoe kaart ik moeilijkheden aan?

U vindt hier informatie waarmee u deze vragen kunt beantwoorden.