Ontwikkelen van een lerende organisatie/professionele cultuur

Er wordt veel nadruk gelegd op de ontwikkeling van de leerkracht als individu. Een leerkracht opereert echter nooit alleen. Om als school tot goede resultaten te komen, is het daarom van wezenlijk belang dat de hele organisatie binnen de school zich ontwikkelt. De processen in en om de school veranderen namelijk continu en als school kunt u dus niet stil blijven staan.

Mee veranderen en meedenken zorgen ervoor dat u uw doelen als school kunt blijven behalen. Maar hoe doet u dat dan precies? Wij hebben de bruikbare informatie voor u geselecteerd. 

 

Interessante informatie bij dit onderwerp
  • Leren en laten leren in onderwijsorganisaties(PDF) Het begrip ‘lerende organisatie’ is niet in het onderwijs uitgevonden, maar is ontleend aan onderzoek van productiebedrijven.
  • Een lerende organisatie(PDF) De term ‘lerende organisatie’ wordt vaak gebruikt. De aandacht voor ‘Opleiden in de school’ is hier een gevolg van.