Als leidinggevend persoon neemt u met regelmaat nieuw personeel, zoals leerkrachten en onderwijsassistenten, aan. Vaak worden deze nieuwelingen vrij losgelaten en wordt er van hen verwacht dat ze vanzelfsprekend goed functioneren, maar dat is meestal niet het geval. Hierdoor slaat het management geregeld de plank mis en dat wilt u toch niet?

Een goede introductie en begeleiding van nieuw personeel zorgt voor een betere werksfeer en betere leerresultaten. Effectief werken, daar gaat het om!

Interessante informatie bij dit onderwerp